【拿掉你的專業,你剩什麼?】一個年薪200萬竹科高階主管的分享

 

 

 

 

當我的女朋友告訴我,要走出來學習成長、找備胎時,我心想:我的工作這麼好了,

還要出來學什麼,找什麼備胎。我的老師,看到了我看不到的危機,便告訴我『

你的工作非常的好,但是拿掉你的專業,你剩什麼?』

 

他講了一個故事:

有一隻海螺,常看到漁夫拿著長長的釣竿要釣他,每當他看到這危機時,他的頭就

縮進去他認為十分安全的殼內,躲避一切。隔了幾天,他想伸出頭來看看風景,

呼吸一下空氣。他突然發現…周遭環境變的都不太一樣了,他身處在一家海產店

,外面標價:50元。我就像這個海螺,遇到困難,都躲起來。我們在老闆眼中,

也只是一個價錢。我的老師又說:在順境時找出路比在逆境時找退路還來的簡單。

 

在我上班的公司,若有一個人要升遷,要三位主管聯合視訊開會,其中一位主管得

報告為何要讓他升遷,有2/3 的人通過,那個被提名的人才可以升遷。上個月,

我有位部屬因為工作表現不佳,副總一句話,他就走路。升遷要很多人同意,

可是離職卻只是一個人講,就得走。我們的未來就掌握在一個人的二片薄薄的嘴

唇上。但是透過不斷的學習,我讓我的未來掌握在自已手中。

 

他說:如果你認為你是個人才,那你要放在對的舞台,不然老闆會把你當木材燒。

早在多年前,誰想的到遠航、亞力山大、力霸衣蝶會倒!如果一年以後,你被迫

馬上離開這裡,你有多少優勢能讓你快速轉換理想跑道?

 

如果十年以後,你被迫中年失業,你那時剩多少優勢能與新世代競爭?

了解趨勢才能找到自己的優勢!!!所有的優勢,只能維持半年. 英特爾裁員五千人

,讓我不禁又嚇出一堆冷汗,這些人,領著高薪,擁有著人人

 

稱羨的頭銜上班時,可曾想到會有這一天。

 

到底是為什麼?難道他們的專業有問題嗎?能在這些知名企業上班的起碼都有兩把

刷子曾經有個台灣記者訪問『窮爸爸與富爸爸』的作者:「我想要在我的工作上更進一層

 

樓,我應該去精進我的英文嗎?」,這位作者回答他:「難道紐約街頭的乞丐,英文

能力比你差嗎?」。

 

很顯然,不是專業上的問題,這也是多數人始料未及的,總以為只要不斷的精進專

業知識,就可立於不敗之地。可惜趨勢不斷地在改變。MOTOROLA 總代理商的楊貫一,

他舉了一個例子:

『一家生產筆記型的電腦公司,因獲利短少,轉而生產手機』。

短短一句話,對公司來說,只是關掉一個獲利少的生產線,而增加一個獲利高的生

產線而已。對當初幫老闆賺進大把銀子的工程師,卻要面臨被裁撤的命運。

『在20年前,你所擁有的優勢,可以用5年』;

『在10年前,你所擁有的優勢,可以用2年』;

『而現在,你所擁有的優勢,只能維持半年』!

朋友,用你現在所擁有的能力還能用多久?

 

有句話說的好:『人要活到老,學到老,而不要活到老,做到老』

很多人說學習啊,沒時間啦!千萬不要等到你有時間,卻來不及的時候就太晚了!

資料來源: 網路好文

 

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