目前分類:勞退的計算及資格 (9)

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原於2013.12.30 更新2019.12.04..812333/1806 0430.825713 0503.828020

(2020年因應武漢肺炎方案) 

承辦單位

申請日起

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對象

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源於2014.03.02 更新2020.0316.76176

2020.03.23盤中逐筆交易實施該如何下單? ROD FOK IOC使用-> 

勞工疏困貸款:勞保年資15年,每年元月初申請辦理.點此進-->  

●今年(當年度)股東會贈品總覽/代換處/股務查詢 ->> 

● 股市常見實務問題問答篇(從股市問題學投資)--> 

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●2017(106)年股東會贈品代換處及贈品內容/股務查詢 ->>

 

股東會贈品代換處及贈品內容 有興趣點此進---> 

 

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說明:
1.
資遣費,依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。

2.
雇主依勞動基準法第11 條、第13條但書、第20條或職業災害勞工保護法第23條第1款、第3款規定終止勞動契約者,或勞工依勞動基準法第14條或職業災害勞工保護法第24條第2款至第4款規定終止勞動契約者,雇主應依法給付勞工資遣費。

3.適用勞動基準法前後資遣費分段適用原則:

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● 股市常見實務問題問答篇 (從股市問題學投資)--> 

●2017(106)年股東會贈品代換處及贈品內容/股務查詢 ->>  

股東會贈品代換處及贈品內容 有興趣點此進--->   

股東會開會通知換股東會贈品的問答篇--->點此另作說明-->  

●股東會開會通知書的委託書印章要蓋哪裡?點這裡另作說明-->    

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米達想想: 跟我們勞工比較有關的應該就是這一條吧!

 

第四十二條

勞工請領年金保險之退休金給付年齡,

年金保險契約不得約定低於六十歲。

年金保險契約應約定,勞工年滿六十歲,工作年資滿十五年以上者

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● 股市常見實務問題問答篇 (從股市問題學投資)-->

 

●2017(106)年股東會贈品代換處及贈品內容/股務查詢 ->> 

 

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勞保年金QA》展延年金最多增二成

【經濟日報╱記者黃依歆整理】
2008.10.16 02:46 am


問題1:勞工年滿65歲以後,繼續參加勞保直至75歲,他在66歲至75歲之間參加的勞保算不算在年資之內?

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