2009年需要鈍感力, 那2013年也適用嗎?－米達想想(生活大小事)

2009年需要鈍感力, 那2013年也適用嗎?

2009年，你最需要「鈍感力」
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> 金融海嘯、無薪假、裁員，壞消息像滾雪球般接踵而至，對沒見識過幾回景氣循環的
> 三十世代來說，2009 這個年，著實不好過。
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> 66 年次，在桃園主機板廠擔任客服部國內組課長的小王，這天雖然休無薪假，但和部
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> 門同事仍然很有默契地乖乖回公司上班，一整天下來，客戶的電話與主管的指示接不
> 完。
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> 去年11 月，公司大陸廠就已經開始裁員了，台灣則進行「人事調查」，鎖定等著退休
>
> 的老人、剛進公司沒多久的新人和表現不佳的員工，要求主管提出裁員名單。身為課
> 長的小王，壓抑心中的忐忑，也交出了名單，後來客服部裁掉了國外組1 名員工。
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> 整個公司6 千名員工，共有相當於十分之一的6 百人被裁員；接著12 月起公司開始休
>
> 8 天無薪假，等於減薪逾25％。
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> 「訂單決定一切！」小王指出，如果公司訂單未見起色，接下來肯定還有第二波、第
> 三波裁員。他有自知之明，要是裁到了初階主管，一定是他走路，因為負責客服部國
> 外組的課長，語言能力比他好！
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> 小王的年薪約80 萬元，從去年11 月金融海嘯開始，股票投資的損失相當於賠掉一輛
> 進口車，手中現金存款已不到10 萬元；若被裁員，生活開銷的簡省不是問題，怕的是
>
> 去年在桃園才剛購置的4 百萬元公寓，月月都不能少的兩萬多元房貸！
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> 年關將近，很多工作人收到的大禮，是無薪假、是裁員通知。在新年伊始，無論遇到
> 什麼事、什麼環境，能幫助你迅速改換心情，頑強闖過難關的，不是專業知識、語言
> 能力，也不是國際觀、人脈網，而是正面樂觀看待一切的鈍感力。
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> 金融海嘯對金融業的襲擊，更不在話下。這幾年人人稱羨的理專，已經成為精神門診
> 和線上遊戲的主力客源。不僅投資人要告理專，金控公司也忙著和理專切割，要求簽
> 署由理專個人概括承受客戶提告的協議書。不想簽？請離職。
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> 最近有位金控公司主管，被總經理召見後，哭喪著臉回到辦公室裡。一名理專見狀趕
> 忙上前安慰，沒想到主管卻跟他說：「總經理剛剛跟我說，他要裁你！」這位三十多
> 歲的理專，不僅官司纏身，小孩剛出生，還有房貸1 千萬元得付；而今，他卻失業
> 了。
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> 鈍感力不為逆境、挫折動搖
> 2009 年，不想在這波失業海嘯中沒頂，除了國際觀、語言能力、專業能力......三十
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> 世代的你，還需要「鈍感力」，才能撐過這場人生的淘汰賽。
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> 日本著名的浪漫小說家渡邊淳一，以其刻畫人性與男女情愛的《失樂園》小說，被翻
> 拍成電影而為國際熟知。2006 年，他出版了集結其人生智慧大成的《鈍感力》一
> 書，並在日本熱賣1 百萬本！
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> 當年甫卸任首相一職的小泉純一郎，還以此書提醒繼任者安倍晉三：「首相不應凡事
> 在意，鈍感力十分重要。」
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> 但究竟什麼是「鈍感力」？在十倍速的時代，遲鈍，怎麼可能會是什麼好特質？這完
> 全顛覆了一般人的社會常識。
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> 今年不景氣，竹科黃金單身漢，已經變成「黃銅」單身漢。76 歲閱歷豐富的渡邊淳
> 一，去年12月4號，在其東京原宿的工作室裡，接受《30 雜誌》專訪時強調，世界上
> 不僅僅存在敏銳聰慧這種才能，相較之下，不為逆境、挫折所動搖的鈍感，才是生活
> 中最為重要的才能；只有具備這種鈍感力，敏銳和敏感才能成為真正的才能，在人生
> 的道路上發揮應有的作用。
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> 「在各行各業中取得成功的人們，當然擁有才能，但在他們的才能背後，一定隱藏著
> 有益的鈍感力。鈍感就是一種才能，一種能讓人們的才華開花結果、發揚光大的力
> 量。」渡邊淳一認為，仔細觀察各個領域出眾的佼佼者，就可以發現這些人不僅聰穎
> 敏捷，還一定具備了某種程度的鈍感力。
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> 生於北海道、畢業於札幌醫學大學，並取得博士學位的渡邊淳一，書中提到一段故
> 事。當他還在醫學院時，有位主任教授醫術高明，但在手術中總是不斷指斥責協助他
> 的學生，令人感到沮喪畏縮，大家很怕被安排作教授主刀的助手。
>
> 但渡邊淳一發現，有位學長戴著厚重眼鏡，長得一副沒出息的樣子，對於教授手術中
> 的喝叱，總是輕答「是、是」，彷彿一搭一唱般承接教授手術中瑣碎的責罵，不僅緩
> 和了現場氣氛，而他個人在手術後的心情也絲毫不受影響。
>
> 多年後證明，這位抱持鈍感、經得住責罵的學長，當年只專注於掌握教授手術中的要
> 點，對其餘的「雜音」充耳不聞；日後他成了極為出色的外科醫師，還擔任大醫院的
> 院長。
>
> 有才華未必成功
> 爾後棄醫從文的渡邊淳一，對於鈍感力也有深刻的自我實踐。為了在文壇成名，他每
> 每花了兩個星期、甚至一個月時間，費盡心血寄給出版社的創作，起初不是石沈大
> 海，要不便原封不動地被退回。
>
> 他表示，這種時候，不靠借酒澆愁、裝模作樣地抱怨一番，根本無法排遣心中的鬱
> 悶。但埋頭喝上三天三夜，酒醒之後，他就會擺脫鬱悶，再次燃起想要重整旗鼓、執
> 筆創作的慾望。當年，渡邊淳一曾認識一位極富文采的朋友，個性敏感容易受傷，又
> 因才華出眾而十分自信；每遇Adecco日本子公司總經理杜禮呼籲年輕人，忍耐堅守工
> 作崗位，別輕易離職。
>
> 到被退稿的挫折，所受的傷害也很大，沈陷在難以東山再起的消沈意志中，不久就從
> 文壇蒸發了。
>
>
>
> 渡邊淳一認為，這種人如果發展順利，周圍掌聲不斷，才華或許能得到最大限度的發
> 揮；但如果風向一旦發生改變，便難以調整心態，從打擊中恢復的時間太漫長，便失
> 去再出發的機會。
>
> 因此他認識到，一個人能否成功，不完全取決於才能；有才華的人不一定能成功，還
> 需要有益的鈍感力，才是成功的必要條件。
>
> 渡邊淳一在文壇稍有名氣後，由於一來成名得早，二來寫作風格又赤裸描寫人性、情
> 愛、外遇等不倫題材，頻頻挑戰道德尺度，因而招致不少嚴厲的批判。
>
> 「就是因為擁有鈍感力，才讓我走到今天。」渡邊淳一強調，「我從不把這些貶抑當
> 作一回事，而是抱持著『我就是要這樣走下去』的想法，因為旁人的詆損就停下腳步
> 是行不通的！」
>
> 以人生智慧而言，鈍感確實比過份敏感要強得多。「無論遇到什麼事、什麼環境，都
> 可以迅速改換心情，頑強地闖過難關，這就是鈍感力。」渡邊淳一闡釋。
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> 財富像牛奶灑了再擠就好
> 今年66 歲的陳和宗，可說是實踐鈍感力的代表，早年從事貿易工作、開過證券公
> 司，現在還擔任證券公司的顧問；但是這波金融海嘯，連指導別人理財的他，也蒙受
> 上千萬的損失。
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> 「財富像牛奶，灑地了，很可惜，但是再擠就有了！」面對媒體，陳和宗總是這麼豁
> 達地說；大部分人不願多談損失，他卻能坦然接受，樂觀面對。
>
> 「沒辦法，去年台灣一整年的股市大盤負46％，你連買郭台銘的股票，也是只剩下
> 二、三折，這是非戰之罪。」他認為，「風雨再大還是會停，重點是雨停了你要往那
> 個角度看，才會看到彩虹。」
>
> 擔耕莘醫院精神科主任楊聰財認為，不景氣是包著苦難的祝任精神健康基金會志工的
> 陳和宗，看到許多年福，是為了讓人更往上提升。年輕人投資失利、休無薪假或被裁
> 員，而到精神科求診；見證過股市上萬點、股市泡沫等多次景氣循環的他，建議年輕
> 人「心念要轉，觀念要改，選擇面對的方式，決定你未來會不會成功。」
>
> 去年精神健康基金會發表「2008 年全國精神健康指數調查」，台灣民眾平均得分80.1
> 分，低於前年的82.6 分。調查發現，高達四成三的民眾對未來不樂觀，遠高於2006
> 年的三成一，另外，近三成五國人對自己的成就不滿意，比例亦創歷年新高。總
> 之，在「心身健康」、「個人價值」、「生活掌握」項目上，台灣民眾都不及格。
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> 「醫界都很擔心，今年上半年會出現一波自殺潮！」耕莘醫院精神暨心理衛生中心楊
> 聰財主任表示，現在很多人還只是休無薪假，處於焦慮、失眠的階段；若景氣再惡
> 化，真的被裁員，就是遭遇挫折，而可能進一步轉變成憂鬱症了。
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> 鈍感力負面思緒最佳消波塊
> 金融海嘯造成失業海嘯，又連帶造成情緒海嘯；不景氣既打垮荷包，也衝擊個人精神
> 健康，這時，鈍感力依然是最佳的「消波塊」，也是身心健康的基本條件。
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> 渡邊淳一認為，即使被老闆責罵、耳聞不中聽的話，馬上就能拋到腦後，平時睡得香
> 甜、不易失眠，保持開朗放鬆心態的人，控制血管的自律神經，不易陷入異常刺激當
> 中，血液通暢便不會造成胃潰瘍，甚至得到癌症。凡人的各種器官過於敏感，都會造
> 成器官的消耗，唯有鈍感的人，才能悠閒自在、胸襟開闊地長壽下去。
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> 舉達爾文「物競天擇」說為例，渡邊淳一主張，在這個國際化的時代裡，無論到那個
> 國家、處於怎樣的環境之中，都能精神保滿地生活下去，這種出色的適應環境能
> 力，也就是鈍感力。而擁有堅強鈍感力的員工，對公司來說，可說是最寶貴的人
> 才，以這種頑強的精神，才有可能擔任公司的要職，在芸芸眾生中出人頭地。
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> 楊聰財提到，在身心醫學上，有所謂的「A 型性格」，常見於高社經地位民眾、白領
> 階級，以及東方民族如日、韓、華人。A 型性格傾向的人，自我期許高，一心想要求
> 勝，隨時處於備戰狀態，個性非常積極，在職場上希望獲得升遷、得到大家肯定，臨
> 床上容易出現心血管、消化性潰瘍等疾病和身心障礙。
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> 而鈍感力較接近與A 型性格相反的「B 型性格」，這樣的人很「樂活」，個性平
> 和、從容、隨遇而安，不太會刻意追求大眾對他的肯定，喜歡悠哉的感覺。「東方人
> 普遍相信一切操之在我，也很希望操之在我，我們強調水牛精神，手機不能關機，不
> 能漏掉一個機會，不能輸在起跑點上，總是賣命演出。」
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> 楊聰財笑說，自己也曾經是凡事求好的「大A 性格」，現在身上也帶了四、五隻手
> 機。對強烈具有A 型性格的人而言，一時的無薪假或失業，都可能成為生命中難以承
> 受之重。
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> 「負面的情緒很傷身體，尤其是腦部的海馬迴，是記憶區，過度的壓力和負面情
> 緒，會受傷，還可能回復不了。」楊聰財提到「TEA（
> thought、emotion、action）」的概念，就是調整好正面思考，但不是把事情想得很
> 美好，而是視挫折為必然，再思考如何看待挫折、處理面對苦難的情緒，最後找出搭
> 配適當的行動。
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> 「這包著『苦難的祝福』，是為了讓你更往上提升。」楊聰財如此解讀，他建議不論
> 休無薪假還是待業中，三十世代仍應把握好身心健康的三根支柱：每日最少7 小時的
> 睡眠，每週3 天，做至少30分鐘，讓心跳每分鐘130下的運動，可以轉移情緒。
>
> 最後是吃得營養，腦科學研究指出，多喝鮮奶、香蕉、深海魚油，因為含有色胺
> 酸，會轉變成血清素，減緩憂鬱，讓身心處於最低的負面狀態。
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> 跌倒，常會有意外收穫
> 組織「希望園區讀書會」多年，在竹科擁有極大影響力的北極星知識工作公司董事長
> 嚴守仁，提到《別急著吃棉花糖》一書，指出警覺是智慧的開端，三十世代應趁此機
> 會重新檢視自己的核心職能，在寒冬時儲備能量，等待時機再出發。
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> 竹科讀書會成員嵐新認為，「現在企業必需讓一些人下電梯，才能往上爬升。」被裁
> 員，除了大度成全公司，也應反省自己，為什麼進不了電梯；而且另一方面，說不定
> 等到的下一部電梯，會爬得更快！「我們這些科技業的黃金單身漢，已經變成俗稱
> 『愚人金』的黃銅單身漢了！」總是笑瞇瞇的面板廠經理陳子志豪自嘲。去年12 月
> 起，公司將主管津貼減半、1 月開始休4 天無薪假，等於減薪13％；但他指示部屬進
> 行材料倉管成本與維修記錄的檢視，也盤點自己的能力，準備進修。
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> 「冬天就是練身體的時候啊！」陳志豪舉奇美創辦人許文龍在《觀念》一書裡提到的
> 一句名言勉勵三十世代：「跌倒了不必急著站起來，四周找找看有什麼可以撿的，再
> 站起來！」
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> 的確，跌倒了，只要不是倒地不起，反而會有意外收穫。人生的逆境，對有鈍感、有
> 智慧漱H而言，都是寶貴經驗，甚至能從中累積未來成功的資本。
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> 無入而不自得的鈍感力，是這個時代必備的生存才能，也是2009 年被打下浪底泅泳的
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> 人，等待下一波景氣，蓄積翻身站上浪頭的力量！
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> 嚴守仁相信，在寒冬要做好「能量管理」，靠爭氣打敗不景氣。
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> 12 月，東京街頭寒風颯颯，景氣也彷彿又回到熟悉的十年大蕭條期間；而許多日本年
>
> 輕人去年底收到的聖誕禮物竟是：企業取消「內定」與縮編裁員。
>
> 日本厚生勞動省宣布，去年10 月至今年3 月，失業的非正式職員估計約有8 萬5 千
> 人，比11月估算的3 萬人，短短1 個月就大增3 倍，顯示非正式職員的就業情況正急
> 速惡化。
>
> 而8 萬5 千名失業的非正式職員當中，有5 萬7300 人為派遣員工，占近7 成；短期約
>
> 聘員工有1 萬5737人，承包案的SOHO 族將近8 千人。這些失業的非正式職員，有
> 46％是於契約期滿前就遭企業違法解雇。
>
> 「飛特族（freeter）」九○年代起，在日本蔚為風潮，大學畢業後就擔任派遣員工的
>
> 本井葉月，11月開始在一家手機網路公司服務，工作之餘還進修網站課程。她提
> 到，派遣員工合約是3 個月一簽，如今景氣不佳，她很擔心今年期滿後，將很難再找
> 到下一份派遣工作。
>
> 正在拓殖大學國際經濟研究所進修的菊谷桃代，剛結婚，先生是香港人，她在銀行擔
> 任接待的派遣工作約滿後，即將飛往香港當家庭主婦，正好避開不景氣的衝擊。
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> 曾在貿易、房地產、會計、銀行等企業擔任過派遣員工，派遣經驗豐富的菊谷桃代觀
> 察，以往企業還會開放「內升」的機會給表現優異的派遣員工，但現在這樣的管道也
> 已經凍結了。
>
> 此外，Adecco 人事顧問公司總經理馬克‧杜禮（Mark Du Ree）指出，今年春天將從大
>
> 學畢業的學生，許多去年便已事先被大企業錄取、但如今遭取消的所謂「內定」人
> 數，多達 769 人，創下1988 年以來的新高水準。
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> 連續5 個學期，都在亞洲太平洋大學開授「生涯規劃」課程的杜禮指出，日本年輕人
> 過於養尊處優，茫然不知自己未來的目標，所以不少人一畢業就放棄找工作，直接當
> 起飛特族，想藉到處打工的派遣機會，慢慢摸索自己的興趣和方向。
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> 但是照目前嚴峻的景氣看來，杜禮觀察指出，上半年日本企業不僅裁員，甚至還停止
> 派遣員工的需求；因此飛特族的工作機會今年上半年將直線下滑，必須等到企業瘦身
> 到一定程度，或經濟情勢確定走到谷底反彈，才會再度出現派遣人力的需求。
>
> 眼看著失業的年輕人負擔不起東京昂貴的房租，甚至聚集到東京日比谷公園搭帳棚暫
> 住，形成一個臨時的「失業村」，「你只能找到這段人生旅程中的樂趣（Just find
> the joy in the journey）！」
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> 杜禮建議三十世代，「千萬不要輕易離職，在職場上凡事都要低頭『我慢
> （GAMANN，意指忍耐）』，以鈍感力度過寒冬。」