米達想想(生活大小事)

原2013.04.12 更新於2016.02.273089

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原文http://www.businesstoday.com.tw/article-content-80417-93684

(失業率創新高,畢業生面臨失業,上班族面臨被裁員,休無薪假等等的壓力與挫折)

潤泰集團總裁尹衍樑給年輕人的一堂課:

「我一生都是利用犯錯來學習，我犯了比任何人更多的錯，但我會從中記取教訓，

避免重複的錯誤。」

我相信人生有「命運」這兩個字，命是定之在天，運是操之在我。

我也相信人一生當中的苦樂是個定數，年輕的時候吃點苦、受點挫折，比年紀大

時沒有承受力要好得太多。挫折不是壞事，像就我來講，這一生促使我成長和進步

的，全部是挫折。面對鄙視，我就更加奮發、更加努力」

我年輕的時候是很荒唐的，本來是不良少年，十四歲到十六歲半時是在感化院度過

的。在那裡，沒有人把你當人看！只有極少數的人會鼓勵你、善待你、尊重你，

我很幸運，當時遇到一些很好的老師，而這兩年半的時間也改變了我的人生觀。

以前我總是希望別人怕我，耀武揚威、小流氓的心理；之後變成努力讓人愛我、尊

敬我。我的個性本來就好鬥，到現在還是，但我把鬥的方向，轉變為去比賽對人類

的貢獻，這是觀念上的大改變。

「我沒有因失敗而倒下，省思後避免再犯同樣的錯」

我最初的兩個工作都是自己創業，但都是失敗的例子。第一個工作是在我二十六到

二十八歲的時候，自己開製造重型機器的鐵工廠，營運兩年之後就倒閉了，

五百萬元完全虧光。之後又向我父親要了點錢，去做牛仔褲染料化工廠，先用一公

斤小型的鍋子來做，成功了一百次之後，我把它放大到一噸準備量產，結果在過程

中爆炸了，鍋蓋飛到五十公尺以外的田裡去。還好那時工廠裡面沒有人，但三千萬

元就這麼不見了，接下來要面對的是股東們的責難、同仁們的抱怨，不過我父親沒

有講任何一句重話，他只說：「衍樑，恭喜你得到寶貴的失敗經驗。」從此沒再提

這件事情。

因此現在對待我的同仁，我不怕他們犯錯，只怕他們不去嘗試！假如為了做對而做

了錯的事情，我還有獎勵；但為了做錯，就算做了對的事情，我不鼓勵也不允許

，我只怕他們態度不好，不怕他們做錯。

「我一直勉勵自己，要創造『被利用』的價值」

我覺得很多年輕人有「賣身」的觀念，這是錯的。你給我多少錢我做多少事，

這就是賣身嘛，我們人是無價的，怎麼可以賣身？

這（賣身）短期也許是對的，但長期這樣想絕對是錯的。像我第一份工作月薪只

有三百元，我還是全力以赴，沒有去計較錢，我認為工作就是機遇，機遇就是福源

，就是福氣的來源，所以你如果把工作推掉，或者放棄幫助別人的機會，就如同你

把你的福氣推掉一樣。

我一直勉勵自己要創造「被利用」的價值，這種利用不是被耍弄、愚弄，我們的貢

獻帶動組織的成長，組織的成長給我們更多更好的機會，這是一個win-win（雙贏）

的善性循環。我們通常都希望別人先給我們機會，其實好的機會是要自己先「修身

以待天命」，一個態度不良的人，機遇對他是沒有用的，只有勤奮、態度好的人，

機遇來了就會變成機會。

每個人條件不一樣，有的人有經濟上的壓力，有的人因為父母親給的環境，可以等

待、充實、選擇。但我認為，不管你是有選擇或沒選擇的工作，你都要認真努力地

去做。天底下沒有卑賤的工作，只有卑賤的人格，我都很願意幫別人洗廁所，洗廁

所是高尚的職業，清道夫也是高尚的職業，比當一個不要臉的總統高尚。

「文憑是幫你進門，之後要靠解決問題的能力」

就一個企業經營者來講，我所用的人，都是以後有增長潛力的人，另外就是有良好

的態度、願意學習，能為企業解決問題的人。大學畢業都一樣，誰比誰強呢？

前ＩＮＧ安泰人壽總裁潘燊昌說：「態度決定高度。」其實我認為態度不只決定我

們的高度，態度就是命運的代名詞！好的態度就是願意學習、願意與人共事、願意被

要求、願意要求別人、願意與人協調、樂於助人。

「人文素養很重要，要有正面思考的能力」

許多年輕人現在面臨失業、休無薪假的人生低谷中，我勸他們不要改變原有的生活

步調，吃飯、起居作息都要照常，一旦破壞你原有的生活習慣，你會愈憂鬱、愈恐

懼。另外就是要更堅定的相信自己，從挫折當中吸取經驗，不要犯過去同樣的錯誤

，也要對周遭的人提供自己挫折的經驗，使他們免於受同樣的挫折影響。挫折不是

壞事啊，我這一生就是因為沒有人看好我才有今天。

面對它、解決它、放下它。從失敗中吸取經驗，不要重複類似的錯誤，而且我覺得

失敗為成功之母，關鍵是你用什麼態度去面對。

對工作的熱情來自我對人生的熱情，最怕的就是淡漠的態度，凡是有大成就的人無

不是熱情洋溢的人。年輕人可以藉由吸收新知，或聽到別人關鍵性的一、兩句話，

來改變你的態度。所以我覺得，君子贈人以言，勝過珠玉。我很喜歡當老師，跟別

人講道理，把我的經驗跟人家分享。

苦和樂是一念之間，你認為這苦，我甘之如飴。我每天六點十五分進辦公室開第一

堂會，每天工作十二小時以上，我快樂得不得了，我休假超過三天，就會很想趕快

回來工作。

「我希望小孩別因為太保護而失去競爭力」

生於憂患，死於安樂，安逸慣了就失去競爭力，這就是富不過三代、強不過三代的

道理。這也是台灣學生的問題；大陸現在是念大學才能出人頭地啊，逼得每個人念

書念得一塌糊塗。我也是大學教授，也在北大教書，北大的學生完全不一樣，素質比

較高，除了吃喝拉撒睡，完全在念書，那種用功、專注、堅持的精神，我都自嘆弗如

，那才是真正成功的原因。台灣的學生環境太優渥，選擇太多，逐漸喪失堅持和堅忍

的力量，就像美國，再也起不來了，透支嘛，孫子的錢都花完了。

我父親過去常跟我講，利用好環境很難，但利用壞環境很容易，因為你沒有選擇。

我真的希望台灣的小孩不要因為過度的保護而喪失免疫力，失去競爭力！...!!! 

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潤泰企業集團Ruentex Group
成立1943年
創辦人 尹衍樑
臺北市中山區松高路八德路2段308號11樓之1（潤泰中崙大樓）
標語口號: 豐富您的人生
營業額 ▲新臺幣壹仟億元

1.於1943年在上海成立，1945年開始從大陸遷移至臺灣。
由紡織事業開始經營，拓展到建築開發、金融保險、流通事業
、醫療服務及教育等多角化發展。

2.目前以外資形式在中國有諸多投資項目，其中較具著名的有
：大潤發（大福源）量販流通、上海喜士多便利超商
（C-Store），並贊助有北京大學光華管理學院及上海交通大
學安泰管理學院等。而集團母公司潤泰全球系以時尚事業為主
體之集團控股公司，擁有國際知名品牌Nautica在台之經營管
理，2003年獲得SGS優良服務認證執照。

3.2004年4月透過外資形式，正式跨入中國時尚品牌零售市場
，成立潤耀服裝開發有限公司。潤耀公司系以發展成為時尚
多品牌之零售商為目標，自國際品牌的代理到自創品牌的研發
等均為引領消費者進入世界時尚的潮流，提升社會大眾穿著
品味為使命。

建設營造事業

*潤泰精密材料股份有限公司
臺北市中山區八德路2段308號10樓 代表人 李志宏

*潤泰創新國際股份有限公司
臺北市中山區八德路2段308號11樓之1 代表人 簡滄圳

*潤德室內裝修設計工程股份有限公司
臺北市中山區八德路2段308號11樓之1 代表人 簡滄圳

*潤泰聯合建築師事務所

*潤弘精密工程事業股份有限公司
臺北市中山區八德路二段308號10樓 代表人賴士勳

百貨賣場流通事業

潤泰百益股份有限公司
臺北市信義區永吉里松山路11號1樓 代表人 簡滄圳

*潤泰旭展股份有限公司
臺北市南港區中南里19鄰忠孝東路7段369號 代表人 簡滄圳

*大潤發流通事業股份有限公司
臺北市中山區八德路2段306號地下2樓 代表人 梅思勰

醫療與養老事業

*書田泌尿科眼科醫院

*潤福生活事業股份有限公司
臺北市中山區八德路2段308號11樓之1 代表人 楊子敬

管理維護事業

*潤泰公寓大廈管理維護股份有限公司
臺北市中山區八德路2段308號11樓之1 代表人 楊子敬

*潤泰保全股份有限公司
臺北市中山區八德路2段308號11樓 代表人 楊子敬

*潤泰興股份有限公司
*潤泰全球股份有限公司
*潤泰資源整合股份有限公司
*潤泰租賃股份有限公司
*潤泰創新開發股份有限公司

資料來源:

https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%BD%A4%E6%B3%B0%E4%BC%81%E6%A5%AD%E9%9B%86%E5%9C%98