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米達最近有些職業倦怠. 常常在想還要工作幾年才能退休, 因為

若已新制來說. 我可要等到65歲才能領到老年年金, 就算提前5年減20%

的比例也要等到60歲才能領. 可是我這行業可以撐到60歲嗎? 這份工作可不

是公務機構. 我想50歲大概就很拼了!. 那我該怎麼辦哩! 

前陣子跟高中同學聊過, 她跟我說. 50歲就可退了, 我說不可能. 

後來她翻條例給我看. 喔~~~

 

我符合勞保年資25年. 所以我50歲就可選擇"一次請領老年給付"的第4項

 

可是問題來了: 

1. 我一次領大概100多萬吧!. 若一不小心花掉, 我老了不就很可憐

2. 老年癡呆了, 錢被騙走. 哇. 老年堪憐

3. 若不辦一次給付. 我這段50歲沒工作到60歲這段時間我要如何哩.

 

嗯~~~這就是一個問題囉!!.. 先記錄一下. 改天再想想....

 

喔~~對了退休金有兩條:

一條是上面我提的勞保的老年給付.

另一條是.......... 勞工退休金....(舊制是企業給的. 新制是帶得走的退休金專戶) 

 

先來找一下勞保的老年給付. 有空再找勞基法的. 勞工退休金

 


老年給付簡介

一、請領資格

98年1月1日勞保年金施行後,老年給付分3種給付項目:


1.老年年金給付;

2.老年一次金給付;

3.一次請領老年給付。


97年12月31日之前有勞保年資者,才能選擇一次請領老年給付;
98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者,不得選擇一次請領老年給付。
上述給付經勞保局核付後,不得變更。

 


1.老年年金給付:

被保險人合於下列規定之一者,得請領老年年金給付:

(1)年滿60歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者。
※上開請領年齡自98年至106年為60歲,
107年提高為61歲,109年提高為62歲,111年 提高為63歲,
113年提高為64歲,115年以後為65歲。

1  

(2)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年,年滿55歲,並辦理離職退保者。
※行政院勞工委員會97年12月25日勞保2字第0970140623號令:
「具有危險、堅強體力等特殊性 質之工作」,指從事符合異常氣壓危害預防標準規定之下列工作, 並自中華民國98年1月1日生效:

1. 高壓室內作業。
2. 潛水作業。

(3)勞工之勞工保險年資未滿15年,但併計國民年金保險之年資滿15年,於年滿65歲時,
得選擇請領勞保老年年金給付。
※注意事項:被保險人請領老年年金給付,於離職退保之翌日始具備請領資格。如離職退保日
為該月最後一日者,應自次月起,按月發給。

 

 

2.老年一次金給付:

年滿60歲,保險年資合計未滿15年,並辦理離職退保者。


※上開請領年齡自98年至106年為60歲,107年提高為61歲,109年提高為62歲,

111年提高為63歲,113年提高為64歲,115年以後為65歲。

1    

 

3.一次請領老年給付:

被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者,於符合下列規定之一時,亦得選擇一次請領老年給付,經本局核付後,不得變更:


(1) 參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。

(2) 參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。

(3) 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。

(4) 參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。

(5) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。

(6) 轉投軍人保險、公教人員保險,符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
※ 行政院勞工委員會97年12月25日勞保2字第0970140623號令:
「具有危險、堅強體 力等特殊性質之工作」,指從事符合異常氣壓危害預防標準規定
之下列工作,並自中華民國98年1月1日生效:

1. 高壓室內作業。

2. 潛水作業。

 

 


二、 給付標準



1. 老年年金給付:


依下列2種方式擇優發給。


(1)平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元。

(2)平均月投保薪資×年資×1.55%。
※「平均月投保薪資」按加保期間最高 60 個月之月投保薪資平均計算。


※保險年資未滿 1 年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。
※未達老年年金給付請領年齡而提前請領者,以5年為限,每提前1年
按給付金額減給4%,最多提前5年減給20%。


※符合老年年金給付請領年齡而延後請領者,每延後1年按給付金額增給4%,
最多增給20%。
※提前或延後請領期間未滿1年者,依其實際月數按比例計算。
※提前或延後請領後,減給和增給比例不會再變更。

 

2. 老年一次金給付:
給付金額=平均月投保薪資×給付月數。
※「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算;參加保險未滿
5年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※保險年資合計每滿1年,按其平均月投保薪資發給1個月。保險年資未滿1年者,
依其實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。逾60歲以後之保險年資,
最多以5年計。

 

3. 一次請領老年給付:
給付金額=平均月投保薪資×給付月數。
※「平均月投保薪資」按退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算;
參加保險未滿3年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※保險年資合計每滿1年,按其平均月投保薪資發給1個月;保險年資合計超過15年者,
超過部分,每滿1年發給2個月,最高以45個月為限。被保險人逾60歲繼續工作者,
其逾60歲以後之保險年資,最多以5年計,合併60歲以前之一次請領老年給付,
最高以50個月為限。
※保險年資未滿 1 年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。

 


三、 被保險人符合資格請領老年給付時,應備下列書件:
1.老年給付申請書及給付收據。
2.未於國內設有戶籍者,應檢附身分證明相關文件。
3.符合擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作退職者,須另檢附工作證明文件。
4.轉投軍人保險、公教人員保險 ,符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規
定退職者,須另檢附載有轉投該保險日期及依軍人保險條例請領退伍給付、
依公教人員保險法請領養老給付之證明文件。

 

四、 注意事項
1.請領老年給付經勞保局核付後,不得變更。
2.老年給付申請書「離職退保日期」欄請確實填寫,該日期應為被保險人從
事工作最後1天的日期。
3.被保險人已退保者,投保單位得免在老年給付申請書上蓋章。
4.老年給付申請書上之被保險人住址,請詳填實際可收到核定通知書之住址。
5.已領取老年給付者,不得再行參加勞工保險,惟再受僱得依法參加職業災害保險。
6.老年給付申請書可在勞保局及各地辦事處索取,或在勞保局網站下載列印使用。
7.未達老年年金給付請領年齡而提前請領者,按給付金額減給之年金,其減給比例不會
再變更。
8.被保險人在原投保單位加保之年資,加上其依勞工保險條例第9條之1規定由委
託團體加保,或以個人為投保單位加保之年資合計滿25年時,得視為在同一投保單位
加保請領老年給付。
9.由本局代算勞保補償金及加註存檔之被保險人請領老年給付時,本局應另函請原事業
主管機關提供其已領勞保補償金之法令依據,如係依「公營事業移轉民營條例」或
「國立中正文化中心設置條例」規定發給補償金者,本局始得依法由老年給付中代扣原
領之補償金,並繳還原事業主管機關。

資料來源: http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fNYWGQMXNOw%3D

 

老年年金給付試算表. 填入出生年度. 年齡. 平均投保薪資 及保險年資就可知囉!

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一次請領老年給付試算. 輸入平均投保薪資. 

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